Vill du bygga ett produktbolag från grunden, med AI i kärnan – och samtidigt sätta tech-agendan som co-founder? Gillar du att vara hands-on i utvecklingen och trivs i snabbrörliga miljöer där beslut blir till kod snabbt? Då kanske du är Sasha Recs nya(och första!) CTO som blir med att förändra hur framtidens rekrytering ser ut.

Om Sasha Rec

Sasha Rec är ett tidigt skede-bolag som bygger en AI-driven plattform för mer träffsäker och rättvis rekrytering. Vår vision är att göra kompetens, potential och matchning mellan kandidat och bolag viktigare än magkänsla och slump. Vi är i en fas där mycket fortfarande är ogjort – arkitektur, produktval, tech stack och team. Vi har byggt en MVP som är fullt fungerande, (men vi behöver givetvis en CTO nu!).

I dagsläget är vi två grundare som båda två har erfarenhet av att bygga bolag framgångsrikt, innehar djup domänkunskap samt långvarig försäljningskunskap. En av oss har befunnit sig i rekryterings-problemet i över ett decennium.

Om rollen

Som CTO & Co-Founder blir du ytterst ansvarig för teknik, arkitektur och leverans. Du sätter den tekniska riktningen och väljer stack, arkitektur och infrastruktur. I början av vår resa kommer du vara hands-on i utveckling – från första prototyp till skalbar produkt, för att sedan bygga och leder det framtida utvecklingsteamet. Självklart jobbar du tätt med grundare och kunder för att prioritera rätt funktioner i rätt tid.

Kort sagt, det här är en roll för dig som både vill koda, ta beslut och bygga bolag!

Vad vi tror om dig:

• Du är djupt kunnig inom modern mjukvaruutveckling (t.ex. TypeScript/Node, Python, moderna ramverk för web/appar eller motsvarande) och har troligtvis arbetat på produktbolag med hög teknisk höjd.

• Du har designat och byggt distribuerade system, API:er och integrationer

• Du är van att väga prestanda, säkerhet, skalbarhet och time-to-market mot varandra

• Du har erfarenhet av, eller ett genuint intresse för, att bygga produkter med AI/ML (t.ex. LLM:er, rekommendationssystem, NLP eller liknande)

• Du förstår grunderna i datamodellering, datakvalitet och hur man använder data för att förbättra en produkt över tid

• Du trivs nära användare och kommunicerar tydligt med både tekniska och icke-tekniska personer. Genom det kan du översätta affärs- och användarbehov till robusta tekniska lösningar, med hjälp av snabba feedbackloopar och iterativ utveckling

• Du trivs i snabbföränderliga miljöer (scaleup/startup eller liknande) med agil metodik.

• Du har tidigare erfarenhet som tech lead, engineering manager, arkitekt eller liknande.

• Extra plus i kanten om du har erfarenhet av att bygga från 0→1 (MVP till första betalande kunder)

Vad vi erbjuder

• Co-founder-roll med ägarandel (equity/optioner)

• Möjlighet att bygga techstack, produkt och team från början

• Direkt påverkan på hur en mer kompetensbaserad och rättvis rekrytering kan se ut

• Flexibelt upplägg (Stockholm som bas, hybrid/remote kan diskuteras)

Vi lever som vi lär och rekryterar kompetensbaserat. Det betyder att vi fokuserar på:

Din faktiska erfarenhet och kunskap av att bygga och leda teknikutveckling.

Konkreta exempel på hur du löst svåra problem och drivit saker i mål.

Din potential att växa med bolaget – inte vilken titel du haft eller var du pluggat.

Ser fram emot din ansökan!